THE GREATEST GUIDE TO מקדם אתרים

The Greatest Guide To מקדם אתרים

The Greatest Guide To מקדם אתרים

Blog Article



בשל אמינותו ומקצועיותו ביקשתי ממנו להקים עבור העסק שלי גם את אתר האינטרנט - משימה אשר גם אותה הוא מילא במקצועיות ובתוך פרק זמן קצר ביותר. יישר כוח !

עריכה]

He and his team often provide large-top quality get the job done and accomplish that immediately. Daniel has great task administration skills and normally will make absolutely sure each individual element is looked after along with follows up on tasks. I extremely recommend dealing with him.

השתמשו בתיבת מחבר עם שמכם, תמונה אמיתית ופרטים רלוונטיים נוספים בכל מאמר שאתם שאתם מפרסמים.

אם גולש נוחת באתר שלכם, לא מבין מה אתם רוצים ממנו והולך לאיבוד – הפסדתם אותו.

מטרת מחקר מילות המפתח היא לוודא שאתם הולכים להשקיע את המאמץ במקומות הנכונים. לצורך כך אתם רוצים להתחשב בכמה מדדים:

כלומר = תוצאות של לקוחות שעבדו עם המקדם (לא משנה אם מדובר בחברה או פרילנסר) כדי לראות שיש מעשים ולא רק מילים.

למשל, יכול להיות שלמתחרים שלכם יש חוות דעת מצוינות, תוכן ראוי לשיתוף או שהאתר שלהם בעל מוניטין גבוה במיוחד.

הקטינו את גודל התמונות באתר והתאימו אותן לגודל שבו הן מוצגות (לחצו כאן כדי ללמוד על כלים שיעזרו לכם לשפר את ביצועי התמונות באתר).

מקדמי אתרים רבים אינם נותנים את הדגש הנדרש לקישורים פנימיים, בין אם זה משום שאינם מודעים להשפעה העצומה שלהם, ובין אם מכיוון שהם נרתעים מהעבודה הדי סיזיפית הכרוכה בכך.

אם אתם עסק גדול, תוכלו לשכור כמה מקדמי אתרים שיכינו לכם מסמך עם המלצות טכניות (וסדרי עדיפויות) ובדקו מה לכל מועמד יש להציע ואז החליטו עם מי תוכלו לעבוד באופן המיטבי במסמך, מקדם האתרים צריך לקבוע עדיפויות למשימות במבנה הבא:

אותות משתמש: מנועי חיפוש שוקלים כעת גם אותות משתמשים, כגון שיעורי קליקים, שיעורי יציאה מדף כניסה וזמן שהייה, כדי more info להעריך את הרלוונטיות והשימושיות של דף אינטרנט.

העצה הטובה ביותר שלי כאשר עובדים עם מומחה לקידום אתרים, היא לבקש ממנו לאמת את ההמלצות שלו עם הצהרות רשמיות של גוגל בווידאו, פוסט בבלוג או בתגובה של עובד גוגל בפורומים באופן הבא:

מקדם אתרים טוב ימליץ על הטכניקות הטובות ביותר על מנת להפוך את האתר לידידותי למנוע החיפוש.

Report this page